今年以来，庆城县始终把创新创业作为全局工作的重点，认真贯彻落实中央提出的“六保”“六稳”工作，紧紧围绕提高就业技能、增强就业创业能力的工作主线，不断拓宽就业渠道，提供就业创业服务。

一是大力促进转移就业。截至目前全县共输转4.24万人，省内输转3.39万人，占输转总数的80%，省外输转8474人，占输转总数的20%。贫困户及边缘户劳动力输转16239人，累计为贫困劳动力落实就业奖补302人56.67万元，其中落实有组织输转奖补21人8.16万元，自谋输转奖补281人48.51万元。全面实现了有意愿未就业贫困劳动力全部“清零”，确保了有劳动能力的建档立卡贫困家庭至少有1人实现外出务工就业。

二是高质量开展就业培训。通过整合人社、扶贫等部门培训项目，改进培训方式，加强培训管理，全力推进劳动力培训工作。至目前，全县共开展精准扶贫劳动力汽车驾驶、爱心理发员、中式烹调、果树工、编织、电焊工等项目培训2624人，其中建档立卡贫困劳动力2074人。

三是加强公益性岗位开发管理。全县新开发临时疫情防控员、乡村道路安全劝导员、住房安全巡查员、乡村爱心理发员等四类公益性岗位人员共613人，乡村公益性专岗（含生态护林员）3421个，帮助3421名农村建档立卡贫困劳动力中的“三无两有”（无法离乡、无业可扶、无力脱贫、有劳动能力、有意愿就业）人员实现兜底安置就业。

四是深入推进东西部劳务协作。依托2020年春风行动暨东西部扶贫协作人才网络招聘会，天津共有26家企业提供就业岗位2800个，达成就业意向120人。完成“点对点、一站式”向天津区域输转贫困劳动力返岗复工40人。

五是认真举办人才网络招聘会。积极推行线上和线下招聘，发放“春风卡”等宣传资料1800余份，组织招聘洽谈会3次，发布用工信息135条，举办2020年春风行动暨东西部扶贫协作人才网络招聘会，共有120家企业提供就业岗位6320个，实现就业380余人。2020年配合市级招录“三支一扶”10人，“特岗教师”180名，会同教育局、卫健局等部门计划引进急需紧缺人才53名，落实未就业高校毕业生到企业就业100名。

六是推动扶贫车间提质增效。积极宣传、全面落实扶贫车间吸纳就业的支持政策，降低企业用工成本，引导扶贫车间规范健康发展。目前，全县认定的6家扶贫车间吸纳就业216人，其中建档立卡贫困劳动力73人。同时，努力实现扩容提质增效，鼓励吸纳更多贫困劳动力务工就业。

七是加快推进电子商务创业。积极引导电商企业及服务站点利用微商、直播等方式促进农特产品销售，开展“直播助农、公益战疫”网络直播扶贫活动，进一步激活被疫情抑制的消费需求，促进庆城县消费增长；广泛应用“互联网+”手段，让庆城县农产品搭上出山进城的“快车”，为打赢打好脱贫攻坚战注入新动力，目前已建成县级电子商务公共服务中心1处、乡村电子商务服务站点90个，县级仓储物流配送中心1处。

八是全力抓好创业担保贷款工作。积极与相关金融机构衔接，着力抓好创业担保贷款工作，将惠民政策落到实处。截至目前，共办理11笔108万元创业担保贷款。